原标题:对待战士,理应奖罚分明

因为战士的一次错误就否定他所取得的成绩,这样对吗?最近,一次关于军事训练“龙虎榜”名单的抉择,让我对奖罚的定义有了更深的认识。

战士小王是连队的一名副班长,兼任体能教练员。他工作认真负责,体能素质过硬,经常主动帮助战友补差。在本月组织的体能测试中,小王更是取得了全连第二的好成绩。

考核结束后的第二天下午,机关派人检查内务,小王因为急于布置训练场地,忘记收拾床上的私人物品,被机关检查人员发现,受到通报批评。在“双争”阶段性评比的关键时期,小王竟给连队抹黑,我狠批了他一顿,并责令他在连务会上作检讨。

月底,连队需要向营里上报当月的军事训练“龙虎榜”名单,由于连长休假,这个任务便落在了我的头上。“‘龙虎榜’张贴的地方人来人往,而小王一周前刚被通报批评,如果现在上榜,是否会招人非议,影响连队形象?”权衡再三,我将小王的名字从名单上划去,并让值班员把名单送去营部。事后,我觉得有必要向小王当面说明情况。

可当我找到小王时,发现他正利用休息时间维修上周用坏的打草机,看着他满头大汗,我内心五味杂陈。

实话实说,小王犯的错误并不严重,而且认错态度也很好。只是因为他刚好撞上了“双争”评比的关键节点,而我又顾虑太多,就将原本属于他的荣誉“一笔勾销”。

“瑕不掩瑜,我不该因战士一时的错误就抹去原本属于他的光芒。”思索片刻,我连忙跑到营部,希望能够追回名单。谁知,教导员正在查看名单,我只好硬着头皮如实说明情况。

“带兵人处理任何问题都应该有理有据、奖罚分明,而绝不能仅凭自己的一念之私。”教导员说完就将名单递给我,让连队再好好研究、慎重考虑。

回到连队,我立刻召开党支部会议,并电话联系连长征求意见,经过讨论,大家普遍认为小王认错态度良好,且已经受到相应处罚,更关键的是他训练成绩突出,可以入选“龙虎榜”。

新一期的“龙虎榜”出炉了,看见自己榜上有名,小王脸上洋溢着灿烂的笑容,工作劲头比以往更足了。

(沈业宏、郭子涵整理)(■第75集团军某旅坦克四连指导员 杨长明)

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