【资料图】

特约记者李兵峰报道：天刚微亮，一队导弹战车悄然出动。日前，火箭军某旅严格组织导弹实装操作考核，受考的是新组建发射分队的号手。

一个个发射架下，考场已然摆下，气氛异常紧张。考官中，既有旅领导，也有导弹专家，还有从其他发射分队抽调的技术尖子。而今天的考生，大多是年初才转换专业的“新人”。

随着一声令下，导弹号手们依令奔向战位。一名名考官伴随其后，紧盯每个号手的操作，仔细观察装备仪器的变化，现场给出分数，当面指出问题。

操作技能考核刚结束，技术原理考核紧接着开始。通过观察刚才的操作环节，考官严江杰有针对性地连提4个问题。新号手廖武雄虽说答出了要点，但暴露了自己的短板。

“像这样的考核，平均每半个月左右就要组织一次。”据介绍，除了“考什么”“怎么考”外，旅里还注重做好考核的“下篇文章”，有针对性地组织专攻精练，切实发挥出考核“指挥棒”“风向标”作用。

“我们就是要立起‘考为战’‘练为战’鲜明导向，达到以考促训、以考促建、以考促战的目的。”这次考核的主考官、高级工程师蒋晓辉告诉记者，下一步他们还将组织新号手展开战技术融合、全防护状态下火力突击等训练，助力他们快速胜任号位。（李兵峰）