原标题：云南对口培养基层专业人才队伍

在云南许多高校、省级医院和科研院所，一些操着云南各地方言、带着浓浓乡土气息的中年学生、医生和教师，时常穿梭在教室、病房和实验室之间。他们是谁呢？

原来，这是一群来“充电”的基层学员。而为他们提供机会的，正是云南省委组织部牵头实施的基层人才对口培养计划。

为了家乡 再当学生

“我们乡卫生院医疗技术很差，连急性阑尾炎手术等简单的外科手术都做不了。全院只有我是中级职称，老本不够吃，需要来充电提高医术。”云南金平苗族瑶族傣族自治县阿得博乡卫生院院长尹可盈告诉记者，她目前在云南省第一人民医院研修。

“我老家的辣椒口感好，正在发展辣椒产业，可是没有加工，价值低，我想学习市场营销，把家乡辣椒的品牌打出去。”来自云南会泽县乐业镇农科站的陈锐说，年前从云南农业大学毕业，现在又回母校研修辣椒种植技术。

2021年9月，尹可盈等220个学员告别家乡，走进了云南大学、云南农大、云南省第一人民医院等28家单位，进行为期半年的研修学习。他们是云南省委组织部牵头实施的基层人才对口培养计划的第8批学员。2014年以来，云南每年从县乡教育、医疗、农科等单位选派300名基层专业技术人员，到省级对口单位进行1年全脱产研修，经费由省财政保障，7年来为基层培养各类专业技术人才2055名，培养了一支带不走的基层专业化人才队伍。

2021年11月22日，在省级重点实验室云南省动物疫病预防控制中心，云南农大基层人才对口培养学员李金祥从头到脚穿上防护衣套，一丝不苟地和实验室老师们一起做红细胞凝集实验。他来自云南红河州屏边县动物卫生监督所，他对记者说：“我做梦都没想到能来这么高大上的实验室做实验，近3个月我来实验室十多次了，学到了很多知识。”

“我从事土壤肥料工作，要指导农户鉴别假冒伪劣化肥，可我没有学过土肥知识和检测技术。”迪庆州维西县农技推广中心纳西族农艺师和建美不避讳自己的短板。虽已工作21载，但她在云南农大资源与环境学院的实验室里，依然和研究生们一起兴致勃勃地做着各种土壤检测试验。

学府乡村 架桥联通

基层人才在省城研修，心里牵挂着故乡。2021年国庆假期，尹可盈回到阿得博乡卫生院，给同事们演示了刚学会的心脏复苏操作技术。同事们惊叹：“你操作得又规范又精确，就像演电影一样！”

哀牢山中的双柏县妇幼保健院长期做不了产科三级筛查，没设备，更没技术，这让超声医生李航琴很苦恼。现在到云南省第一人民医院医学遗传科研修，李航琴感觉很长见识。“我学成回去后，要把三级筛查开展起来，这是我最大的期待。”李航琴说。

基层人才对口培养普遍采取“导师+助手”的培养模式。云南省第一人民医院心内科副主任吴咏昕先后当过8个学员的导师。她说：“来研修的基层医生基础薄弱，我们就给他们基础性操作性强的培训，让他们回去用得上。”

“基层人才来研修，能提高技术水平和研究能力；我喜欢带他们，通过他们能了解基层的困难和问题，所以是双向提高的。”云南农大副校长孙海清说。

学成回乡 带动一方

学员们学成回乡，很快大显身手。云南德宏州梁河县医院神经外科医生刘定军2015年到云南省第一人民医院研修，回去后“脱胎换骨”。“以前我们不敢做脑深部手术，这类病人只能转院。现在我敢做脑深部手术了，几年来做了50多例。”刘定军说。

“云大附小老师们的教学理念让我触动很深，我常想，他们为什么教得好？我们的差距在哪里？”金平县第二小学副校长马莲梅说。2020年，她从云大附小研修回乡，在学校推广云大附小先进教学方法，培养教师，使全校教学水平明显提高，小升初成绩大幅提升。

为解决基层人才培养数量有限、培养面窄等问题，近年来，云南开展省级单位人才团队下沉帮扶培养试点，重点向原深度贫困县倾斜。怒江州泸水市一院基础设施薄弱，云南省第一人民医院赵宏斌等4位主任、副主任医师下沉帮扶泸水一院提质达标，使泸水一院的达标率从70%提升到95%。“我们4人决定继续帮扶，直到泸水一院达标为止。”赵宏斌说。

云南省第一人民医院党委书记李伟表示：“要建设健康云南，要实现分级诊疗，就需要基层有大量医疗人才，我们对口培养的基层人才就像一粒粒种子，回到基层后生根发芽，有效提高了基层医院的诊疗水平。”

（本报记者 张勇）（张勇）