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作者:邹桂艳  

年轻干部是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材,不辜负党和人民期望和重托。年轻干部,必须自觉加强内功修炼,不断提高能力素质。

一要不断提升学习能力。俗话说“活到老,学到老”,学习是永无止境的。年轻干部要牢固树立终身学习理念,增加知识储备,拓宽视野。坚持深入学习贯彻党的二十大精神,坚持从书本中、网络中学,学习党的路线方针政策,学习理论知识,学习业务知识,学习新方法,不断丰富自己的知识深度和广度;向全国先进榜样学习,从中汲取精神力量,向身边领导同事学习,多学习他们的先进工作经验,学习群众喜闻乐见、易于接受开展工作的方法,以便于在今后的工作中加以运用,要理论联系实际,将书本知识转化为干事创业的动力。 

二要不断提升履职能力。空谈误国、实干兴邦。推动工作关键在于落实,把“钉钉子”精神落到实处。工作中的成效如何体现着抓落实能力的高低。增强抓落实的能力,要善于调查研究。在落实前,要抓好调研,摸清情况,做到心中有数。在落实中,要抓好调研,及时掌握情况,研究制定解决新问题的新措施,把工作推向深入。在落实后,要抓好调研,把感性认识上升为理性认识,把握事物的发展规律,提升自己的工作能力。要勤听善思,把来自群众、来自基层、来自实践的经验集中起来,改进工作。要重视交流沟通,求同存异,在大的问题上、关键问题上、主要问题上凝聚共识。要善于抓落实。抓落实没有什么复杂的,把每一件事情,都能够把它形成一种方案,将各项工作项目化、路径化、具体化来推动。

三要不断提升创新能力。年轻干部人要有年青人的朝气,要敢于树立创新意识,转变思维习惯、突破定势思维,摒弃陈腐观念,不羁绊于小富即安、小进则满,更不能不思进取、固步自封。要有敢于开拓的创新精神,敢于先行先试、树立争先进位的意识,要有“破冰”的勇气,从根本上破除因循守旧、思想僵化、无所作为,特别要在思路上去创新,观念上要改变,方法上要创新,制度上要创新,最后形成一种机制的创新,这些创新的过程,需要我们年轻人去思谋。             

四要不断提升抵御风险能力。年轻干部要提高应急处突能力,对可能发生的各种风险挑战,要做到心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机。重大灾害和风险的发生和处置都要经过一个过程,年轻干部要有高度警觉性,紧盯苗头性、倾向性问题,加强预警分析研究,强化风险识别,努力把问题控制在萌芽之时,防止连锁灾害和风险的发生发展,这样才能切实把应急处突各项工作抓实抓细抓到位。

五要不断提升拒腐防变能力。年轻干部要常怀敬畏之心,要坚持理想信念,始终铭记自己投身于党和国家事业的初心,把人生理想融入其中,不被外界纷扰影响,在基层实践中杜绝一切诱惑,做到不沉溺物质享受、不贪图便宜舒适、不获取非法利益。历久弥新,以工作实绩来回报人民群众,接受时间的检验。

六要不断提升担当干事的能力。年青干部要牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,发挥好“头雁”效应。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅,勇立时代潮头,争做时代先锋上游。大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,开短会、讲短话、发短文,把更多时间和精力放在抓好具体工作落实上,奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命,一步一个脚印为推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

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