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从只要被上级检查通报就严厉批评,到现在详细了解事情经过、耐心问清过程缘由,全面搞清情况后再作处理,从机关转岗到连队工作的几个月来,我对犯错“冒泡”战士的处理方法有了很大变化。之所以能有这样的转变,还得从不久前的一个“乌龙事件”说起。

“能不能别让五班班长当连值班员了?只要他值班,每一天都过得很煎熬,大家意见很大。”那天,教导员乐毅给了我一张小纸条,看到纸条上的陈述,我意识到,这是有人向营部“告状”了。

这让我气不打一处来:现在各级正在大抓密切内部关系,我刚从机关换岗到基层不久,连长前脚休假,后脚就有人这样“冒泡”,明摆着是给我“上眼药”嘛!

五班班长孙伟平时不苟言笑,带兵严格,在谈心聊天时我就了解到,不少战士都挺怕他。因此,我当即找孙伟谈话,对他进行严肃批评。在当周的连务会上,我又把这件事拿出来重点强调,话有所指:“连队是我们的家,对待战友要像对待家人,不能严以待人、宽以待己,更不能对战士耍官威、摆架子……”

然而没过几天,我就感觉连队氛围有些异常,孙伟看上去并没什么情绪波动,倒是几个班长似乎有些愤愤不平。我感觉不对劲儿,便找来兵龄最长、威望较高的一班班长周帅了解情况。

“指导员,你在连务会上发那么大的火,我们都很惊讶。孙伟确实非常严格,但他的严格管理是一视同仁的,甚至大多时候,他对自己比对别人要更加严格一些。”周帅站立良久,面露难色,但最终还是开了口。我这才知道,孙伟虽然平时高标准、严要求,但对待战士们的感情一点不比别人少,不仅对待自己班的战士十分上心,其他班战士有困难时,他也乐意帮忙。所以,虽然大部分战士对他又敬又畏,但从没有人觉得他“严以待人、宽以待己”,更不会说他“耍官威、摆架子”。见我陷入沉思,周帅紧接着补充道:“我个人觉得,可能是个别不能吃苦或挨过孙伟批评的战士对他有意见才乱告状,这应该不是连队大多数人的意见。”

与周帅的一番谈话,让我看见了事情的另一面。这次,我没有妄下定论,而是又找了几个班长和义务兵深入了解情况,果然大多数战士对孙伟的评价都很高。我意识到,这次确实错怪孙伟了。

当晚,我便组织全体骨干召开恳谈会。会上,我作了自我批评,并向孙伟道了歉,同时反思自己的工作方法,请骨干们多“拉袖子”多提醒。第二天,我组织官兵围绕“纯正内部关系、浓厚团结氛围”这个主题开展讨论,引导大家强化纪律规矩意识,正确行使民主权利,实事求是反映问题,不能道听途说、添油加醋,更不能无中生有、无事生非。

这件事情虽然已经过去一段时间,但我依然记忆犹新,并时刻引以为戒,提醒自己处理问题时,不能偏听偏信、主观臆断,一定要详细询问事情经过,切实了解真相,这样才能做到公道正派。

(何丹、本报特约通讯员蒋彬垚整理)(■第71集团军某旅指导员 董彬彬)

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