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人无完人，每个人都有自己的短板，但在工作中，有的人对自身短板却不愿正视，有意逃避，甚至直接“躺平”；有的人虽有补短板的意识，却不讲究方式方法，付出巨大努力却收效甚微。这些都不是面对短板该有的态度。要不断取得进步，必须敢于跟自己的短板过不去，并善于付诸行动。

所谓“短板”，多是在履职过程中暴露出来的不足和弱项。实践是最严格的考场，也是最生动的课堂，从中既可以发现不足，也可以找到弥补不足的方法路径。把短板当作检视自我的一面镜子，在岗位履职的实践中主动优化升级知识结构，涵养解决实际问题的本领，是干好工作的内在要求。

实践表明，平时我们碰到什么问题，就“对症下药”解决什么问题，多数时候处理的是“急症”，如果能提前洞察、早有准备，提前补足能力的短板，就可以从根源上解决问题。这就需要我们把功夫下在平时，比如，一项工作完成后，要学会给自己挑刺，养成“复盘”的习惯，多琢磨哪里做得不够、是否还有改进提升的空间。“聚沙成塔，集腋成裘”，要把自检当作发现短板弱项的重点环节，查漏补缺、举一反三，让自身的能力素质和工作成效得到有效提升。只有把补短板作为自我提升的“倍增器”，持续给自己充电，才能赢得工作主动，在青春的赛道上跑出好成绩。（■95866部队 万政阳）