近日，北京人力资源服务机构等级评定委员会按照《人力资源服务规范》与《人力资源服务机构等级划分与评定》标准审议了相关等级评定，智联招聘获得“人力资源服务地方标准”最高标准的5A机构认证，领跑在线招聘行业。

深耕科技力 打造人力资本生态

近年来，产业变革、技术升级与政策扶持，共同驱动了互联网招聘行业的高速发展。作为国内领先的人才生态构建者，智联招聘已深耕招聘行业25年，积累了行业庞大规模，目前C端求职者达2.01亿，累计合作企业数513万+，同时具有成熟的3的三次方产品体系，从招聘、测评、培训等多角度帮助企业找到合适的人才，帮助求职者提升个人价值。与此同时，智联招聘也不断在技术方面发力，结合自身大数据实力与AI算法，实现精准推荐和匹配，助力国内劳动力市场焕发生机。2019年6月，智联招聘企业版APP以“AI+HR”为立足点，打通了智联多端应用体系;同年10月，在第六届世界互联网大会上，智联招聘展出“AI选才”和“组织合力”两大科技力亮点，为企业提供定制化方案。一系列产品创新带来了求职者的高度认可，根据第三方机构测算，平均每10个人中有4人在智联招聘找到好工作。

承担社会责任 积极践行领军者使命

在积极探索科技力产品的同时，智联招聘更期望用自身数据描绘劳动力市场蓝图，为企业和求职者提供强有力参考。智联招聘已经连续十余年联合中国人民大学中国就业研究所共同发布《中国就业市场景气报告》，其中的“中国就业市场景气指数”被誉为就业市场的风向标。此外，智联招聘持续关注大学生、女性等群体的就业情况，定期展开专项研究，以期发掘他们在求职过程中的痛点，帮助他们更好的实现个体价值。

一系列工作得到了社会各界的认可，在2019年“中国互联网企业100强”评选中，智联招聘以优秀的综合实力和出色的行业创新能力位列第26名，领跑在线招聘行业。

智联招聘CEO郭盛表示，本次智联招聘荣获 “5A级人力资源服务机构”的最高认证，是智联招聘长期以来积极落实北京人力资源服务地方标准，严格履行企业责任，不断提高自身的服务水平和发展质量的成果。未来智联招聘将与全社会一道，不断努力，助力中国劳动力市场健康发展。