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连日来，内蒙古春风行动暨就业援助月活动在全区火热开展，各地正陆续公布现场招聘会、网上招聘会、直播带岗等活动安排，发布企业用工需求，将岗位送到劳动者身边。

包头市人社局和赤峰市人社局别出心裁，采取线上线下相结合方式联合办会，开设线上专场、定制式现场招聘及招聘专区活动，参会企业700家次以上，提供岗位超过1.1万个，实现线上线下招聘活动不停歇。

今年的自治区政府工作报告提出，“实施离校未就业高校毕业生实名制帮扶行动，确保年末就业率达到90%以上。实施‘三支一扶’和社区民生基层服务计划，招募7500名项目人员。每个旗县（市、区）至少建设1处零工市场，促进灵活人员就业。”

“我们要大力开展各种形式的招聘送岗活动，广泛征集更多就业岗位，为各类人群提供更有质量、更有效率、更有温度的就业帮扶，实现‘周周有招聘、日日有服务’。”在招聘活动中，赤峰市人社局党组书记、局长李彦彬坚定地说。

人社部门承担的就业创业、社会保障和劳动关系等工作，与群众的切身利益息息相关。时针回拨到2022年，自治区人社系统紧紧围绕迎接党的二十大、宣传贯彻党的二十大精神这一中心任务，扎实推进“人力资源社会保障工作提质增效”，抓专项整治，抓品牌创建，城镇新增就业、社会保险参保扩面等量化指标任务均超额完成或超过国家要求标准，欠薪高发态势得到有效遏制，人社公共服务水平有了质的提升。

民生无小事，枝叶总关情。自治区政府工作报告提出，办好解民忧、惠民生的实事好事，努力让老百姓的日子过得更好。自治区人社厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，2023年，全区人社系统将深入实施就业扩容、社会保障改革、技术技能人才引育、劳动关系治理、人社政务服务创优、人社风险防控筑堤等提质工程，狠抓人社领域突出问题，培育打造人社工作品牌，全力以赴书写好人社答卷。全力保障和改善民生，加快就业政策落实，深挖岗位潜力，突出高校毕业生等重点群体就业，着力提高劳动者技能，强化创业带动就业，加强公共就业服务，努力让农牧民工、下岗失业人员有活干，让大学生毕了业有班上，让就业创业者都有路子有着落；深入实施全民参保计划，采取入户排查、数据共享比对等措施，进一步扩大参保覆盖面，确保2023年底前基本养老保险参保人数达到1733万人，同时加强基金运行动态监测预警和精算分析，确保各项社保待遇按时足额发放；稳步推进新时代和谐劳动关系创建活动，维护新就业形态劳动者劳动权益保障，持续做好保障农牧民工工资支付工作。聚力提升人才支撑发展的能力，充分发挥人社部门职能职责，紧扣自治区推进五大任务建设和自治区主导产业、优势产业、新兴产业发展对人才的需求，持续加强人才培养、评价、选拔、引进等工作，推动产业发展与人才的深度融合，多措并举激发各类人才创新创造活力，提升人才服务经济社会发展的支撑能力。倾力打造人民群众满意的人社服务，围绕“把群众当亲人、让群众少跑腿、办事不折腾、不求人就能办”，持续优化人社领域营商环境，巩固落实“优化职能职责、优化工作流程”专项行动成果，进一步减材料、减环节、减时限，推进更多群众眼里的“一件事”一次办、更多事项免办秒办，让人社公共服务更优质、更高效。

社会保障事关民生福祉，是经济社会发展的“安全网”“助推器”。包头市人社局党组书记、局长李少强说，包头市人社局将聚焦企业职工基本养老保险全国统筹，失业保险、工伤保险自治区级统筹，扩大社会保险覆盖面，持续推动社保经办数字化转型等目标任务，进一步健全完善社保制度政策，夯实筑牢管理服务举措，推动参保扩面量质并进、待遇水平稳定提升、基金运行更可持续，为参保单位和群众提供高效便捷、暖心贴心、舒心放心的社保经办服务，牢牢守住人民群众的幸福底线。

人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。通辽市人社局党组书记、局长杜志军说，人社工作上连党心、下接民心，要切实发挥好桥梁纽带作用，通辽市人社系统将按照自治区两会对人社工作做出的安排部署，瞄定目标，坚持发展不动摇，加快发展不懈怠，实施“推进就业创业”“社保扩面提效”“人才支撑发展”“根治欠薪攻坚”四个专项行动，努力为建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”贡献人社力量。

道阻且长，行则将至。2023年，全区人社系统将全面落实党的二十大精神，以“时时放心不下”的责任感、使命感，拿出奋起直追、迎头赶上的魄力和干劲，采取更多惠民生、暖民心、解民忧的政策举措，着力解决群众急难愁盼问题，高质量完成好各项目标任务，谱写人社事业发展新篇章。（记者梅刚）