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“今年要实现在全国百强城市中再前进10位左右的目标，我们都要想一想，实现争先进位目标，拿什么支撑？投资从哪来？新增量、新增长点在哪？”1月28日，包头市召开招商引资招才引智暨优化营商环境动员大会，会上，包头市领导的发问振聋发聩。

春节假期结束后的第一个工作日，包头市的新年“第一会”就让全市各级干部的精神为之一振，招商引资、招才引智、优化营商环境这三项事关包头未来的大事摆上了日程。

今天招来的商、引来的资就是明天的新产业、新动能。今年，包头市要围绕打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”和战新产业集群招大引强；要突出强化顶格推进、强化精准、强化服务保障抓招商；突出健全完善考评机制、健全完善观摩机制、健全完善奖励机制抓招商。年底目标是：新引进落地投资亿元以上产业类项目200个以上，引进国内（区外）到位资金增长15%以上。为此，要建立台账，“打表推进”。

在招才引智方面，包头市决心紧盯人才短板弱项，坚持问题导向、目标导向、结果导向，开展高端人才引育行动，采取“带土移植”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等多种方式，精准引进培育产业所需的“高精尖缺”人才；开展人才政策兑现年活动，持续优化落实人才引育政策；建立协同推进机制、强化领导联系服务高层次人才机制、优化科创人才生态保障机制，全面构建招才引智长效机制。今年的目标是：引进领军人才团队30个以上、海外高端人才10名以上、高层次和紧缺急需人才7000名以上，培养新增专技人才1.2万人、高技能人才5000人，集聚产业工人2万人。

优化营商环境永远在路上。今年，包头市决心以更大力度、更高标准推进工作，全面落实法治化营商环境二十条，全力打造好“包你满意”“包你放心”营商环境品牌，让包头成为国资敢干、民资敢闯、外资敢投的发展高地。在畅通企业诉求沟通渠道面，继续抓好政商恳谈早餐会、企业微信群反馈事项办理、持续深入开展“倾听代表委员心声加强改进政府工作”专项行动，不断提升企业家满意度和获得感。

同时，继续深化“放管服”改革，进一步下放一批行政权力事项，“零跑动”事项占比不低于90%，全面推行权力清单、责任清单、负面清单管理，全面优化“一件事一次办”服务，持续深化企业开办“一窗进、一窗出”、“证照联办”等改革，为企业提供全链条、全方位“保姆式”服务。

（内蒙古日报•草原全媒记者 蔡冬梅 吕学先）