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脉脉发布的《2023年春招人才迁徙报告》显示，相比于2022年春招，2023年的人才竞争加剧。其中，新经济所有行业的人才均供大于求，新能源汽车行业展现出强大的人才吸纳能力，以171的人才供需比在所有行业中位列第一。而互联网、电商零售、新生活服务行业新发岗位则连续3年下降，其中互联网行业2023春招新发岗位量同比减少45.45%。此外，巨头公司之间人才互相流动趋势明显，报告显示，腾讯、阿里巴巴、字节跳动之间的人才流动非常频繁。互联网、智能硬件、人工智能等多个领域的人才流向了字节跳动。在过去3年的春招中，新经济行业的平均岗位薪资一直呈持续增长趋势。2021年春招时，新经济行业新发岗位的平均薪资为36123元。而到了2022年春招，这一数字增至40546元，同比增长了12.24%。2023年春招，平均月薪更进一步提升至43448元，同比增长了7.26%。值得注意的是，这一增长趋势发生在新发岗位数量持续减少的背景下。（每日经济新闻）

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