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去年在硅谷“裁员潮”中幸免的苹果，如今为了面对不稳定的宏观环境风险，也不得不迈出新的一步。
据了解，苹果股份有限公司（Apple Inc.）正在裁减其企业零售团队中的少数职位。有知情人士透露称，此次裁减的职位主要是零售团队中的开发和维护职位，这些岗位的主要职责是负责苹果零售店和世界各地其他设施的建设和维护。
虽然被裁撤的职位数量尚不确定，而且可能非常少。但此举代表着这家世界上最有价值的公司迈出了新的一步，因为这是自去年开始勒紧裤腰带过日子以来，该公司首次公开的内部裁员信息。
其实，这家iPhone制造商已经在很大程度上推迟了企业裁员这一举措，尽管苹果已经从各个角度削减了预算，同时还裁减了一大批包括工程师、招聘人员和保安在内的合同工。但面对不稳定的经济和持续低迷的消费者支出环境，该公司还是要通过裁员来控制成本。
但苹果公司将此次裁撤职位定位为精简工作，而不是裁员。该公司告诉员工，这些变化旨在改善全球零售商店的维护，并且公司将会为受到裁撤的员工提供相对应的支持。
据悉，苹果公司告诉这些被裁撤的员工，他们将有能力重新申请一些与之前工作类似的职位，如果没有重新担任新职位的员工也将获得一大笔赔偿金。知情人士表示，那些不担任新职位的人员将获得长达四个月的工资赔付。
一些管理角色也正在被取消。知情人士表示，虽然这些员工可以被重新雇佣为所谓的个人供款人，但他们可能没有同样的补偿。在少数情况下，一些员工可以获得豁免，无需重新申请即可继续工作。
在疫情期间，苹果公司并没有像许多大型科技公司那样迅速扩大员工队伍，从而减少了大规模裁员的必要性。据相关数据显示，截至上一财年第三季度结束时，苹果公司共有16.4万名员工。但其他硅谷同行因为大规模的招聘活动，不得已进行大规模裁员以缩减开支。包括亚马逊股份有限公司（Amazon.com Inc.）和Alphabet Inc.旗下的谷歌在内的同行已经裁减了数万个工作岗位。
