(资料图片仅供参考)

特约通讯员刘强报道:6月底,武警江西总队九江支队组织教练员进行阶段性考核,多人因考核成绩未达标被移出教练员人才库。这是该支队严格按照战斗力标准建强教练员队伍、提升组训水平的一项举措。

“教练员是部队组训施训的重要力量。只有切实建强教练员队伍,不断提高教学组训能力,才能带动训练水平整体提升。”该支队领导介绍,今年初,他们对基层实战化练兵情况进行抽查发现,有的单位教练员组训方法跟不上实践需要,存在套路化、流程化、不精细等情况。为此,他们一方面总结经验,建立完善主官任教、按级任教、专长任教制度;另一方面,区分不同岗位专业建立教练员人才库,以末位淘汰方法定期组织网上抽考和实地检验,倒逼教练员改进组训施训方法。

实践中,该支队结合考核验收情况完善教练员能力提升计划,在理论教学中融入实战背景,定期组织案例剖析、方法研讨、教学展示等活动;挑选不同专业优秀教练员成立“帮教小组”,针对日常组训暴露的短板弱项进行指导;加大教练员队伍培养力度,通过常态化学习、专业化集训、制度化比武等方式,多渠道锤炼提升综合能力。

“问、看、听、摸、闻,按照这‘五步法’先检查通病,后治疑难杂症……”操作间内,船艇专业教练员李创结合具体案例,为战友讲解冲锋舟驾驶技巧、快速排除故障方法,详尽的讲解、标准的示范赢得阵阵掌声。近日,该支队组织抗洪抢险综合演练,官兵凭借过硬技能接受实践淬火,圆满完成任务。(刘强)

推荐内容