(资料图片仅供参考)

炮闩拆卸和分解结合比拼,六连炮长邓育胜以2秒的微弱差距输给了列兵王子龙;指挥连组织的小比武,报话班班长张圣龙在自己的专业上“略逊一筹”,输给了上等兵安迪力……最近,第76集团军某旅三营营长林伟松发现营里出现一个奇怪的现象:在日常组织的小比武小竞赛中,老军士经常以微弱劣势输给年轻同志。

专业技术过硬的老兵为何频频败下阵来?时间久了会不会影响营队整体成绩?林伟松既着急又疑惑。为了查明缘由,他在接下来的一段时间里,全程参与各类考核和日常竞赛,观察参考战士的一举一动。在此过程中,他又发现另一个奇怪之处:在没有年轻同志参加的各类比武和日常考核中,老兵们的成绩格外亮眼。这下,他可算明白了症结所在——这些老兵在与年轻同志比拼时,故意“放水”!

可这又是为啥呢?明白老兵们不是真的成绩退步,林伟松松了一口气,但心头的问号也变得更大了。又是经过一番调查了解,他才找到了真相。

原来,今年年初,上级机关在调研中发现,有不少年轻战士由于技能不熟、操作不精,导致训练积极性降低,成绩提升缓慢。针对这一情况,各单位各出奇招,制订相关措施。三营采取的方法是开展“一对一”帮带活动,由营队选定经验丰富的军士帮带年轻战士,并将其在各类新老比拼中的成绩作为讲评内容每周通报。

得益于新措施,年轻战士们的训练积极性提升不少,训练成绩进步明显。前段时间,营里组织小比武时,几名年轻同志在与老班长的比拼中占了上风,不仅自己得到了称赞,与他们结对帮带的军士也在营务会上受到了表扬。

“老兵军事素质和训练成绩本就过硬,即使比武中取得名次也很少被表扬。年轻同志不一样,成绩进步快、比武取得名次都会被点名鼓励,我们还能跟着‘沾光’”“只是日常比拼,输了没啥损失,不如让年轻同志多出风头”……带着这样的想法,为了凸显年轻同志,比拼时刻意“留一手”便成了老兵们心照不宣的选择。

“老兵们为了几句表扬,居然花了这么多心思。”了解到事情原委,林伟松不禁对营里的工作方式进行了反思——大多数干部骨干都觉得年轻同志需要更多的关注,要用表扬激发他们的训练热情,却忽视了老兵们其实也在努力,同样需要获得大家的肯定。

随后,该营一方面将老兵的表现纳入帮带活动讲评内容,不定期组织他们分享自己的帮带经验技巧,让他们的付出得到大家的认可;另一方面,利用教育时间讲清“刻意放水”是训练场上的不正之风,长此以往必然会影响部队战斗力生成,引导老兵端正训练观念。此外,他们还将日常训练成绩纳入评比,鼓励官兵把功夫下在平时,并选派风气监督员参与考核全过程,切实拧干训练中的“水分”。

合理举措带来了新兵老兵齐头并进的新局面,老兵不再“手下留情”,新兵们也铆足干劲追赶,该营的训练氛围愈发浓厚,训练秩序更加正规。(孙 晨 本报特约记者 王钰凯)

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