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“小易参加支队预提指挥警士集训后，竟然补齐了军事训练这块短板，顺利通过集训考核。”消息传来，战友们都惊讶不已。

这事还得从头说起。

“排长，有件事我想了很久，我想参加预提警士集训，留队当指挥警士，但我怕别人笑话……”去年，支队下发预提指挥警士集训通知，小易第一个主动找我表明参训意愿。听完小易的话，看着他递交来的申请书，我不禁愣了一下。

小易是我们排的一名上等兵，普通到放在人堆里找不到的那种，军事训练成绩一直很一般。小易的举动，让我着实没想到。

“指挥警士不是人人都能胜任的，但你积极要求进步值得肯定，申请书先留下吧！”话虽这么讲，但我心里还是犯嘀咕。要知道，军事过硬是对指挥警士的基本要求，我打心底里认为小易没啥希望，但又不想挫伤他的自尊心，因此一时也拿不定主意要不要同意他的申请。

犹豫不决之际，我把情况如实反映给了指导员。指导员拿出一本《军队基层建设纲要》，让我阅读新时代基层建设原则，然后意味深长地说：“当你带着对官兵的深厚感情做工作时，你就会明白用信任、欣赏、发展的眼光看待官兵有多重要，千万不能先入为主。小易来部队的时间并不长，可塑性其实还很强。”

一语点醒梦中人。第二天，我亲手把小易的申请书交到了中队队部，并鼓励小易把握机会，用实力证明自己。没过多久，小易如愿参加了预提指挥警士集训，并以优异成绩顺利通过考核。几个月不见，大家用“脱胎换骨”评价小易。

归队后，小易找到我说：“排长，我知道自己军事素质弱，各方面表现不突出，大家都不看好，但你的鼓励像一束光照亮了我，激励我努力拼搏，积极上进。”后来，有集训队的干部告诉我，小易虽然底子不厚实，但训练非常拼命，是集训期间进步最快、改变最大的一个。

如今，小易如愿晋升下士。由于工作认真负责、实绩突出，去年底还被支队评为“四有”优秀警士。

（李林阳、陈鹏飞整理）（■武警安庆支队某中队排长　钱　程）