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《有效思维》一书中曾提到这样一种思维现象：人们总是把对事物的观点和想法装在自己的大脑中，就像是装入一个个罐头，遇到外部事物和自己想法吻合时，就会把这些“罐头”打开，把一个个通用的结论往上面套。在“罐头思维”影响下，大家遇到问题时，往往按照固有的经验和认知来解决，长此以往，就会丧失独立思考能力。工作生活中，“罐头思维”值得我们注意，作为带兵人，开展工作应力避“罐头思维”。

所谓经验，一般是指从已发生的事件中获取的知识、掌握的方法，它有积极的一面，处理问题时借鉴以往经验可以少走弯路，提高效率。但经验也可能成为思想上的障碍，使自己囿于成见、因循守旧。带兵人带兵如果抱着老经验老做法不放，对新情况新问题不敏感，或者即使意识到了，也不愿主动作出改变，就会让经验成为前进道路上的一块块“绊脚石”。老经验固然可以学习借鉴，但不可盲目照抄照搬。带兵人要充分结合现实情况，紧贴部队发展实际、官兵思想实际、岗位要求实际，摆脱“罐头思维”的束缚，才能更好地摸索出行之有效的带兵方法。

摆脱“罐头思维”，还须不断学习。带兵人应当把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，不断学习新知识、研究新情况、创新管理方式，与时俱进地建好基层带好兵。（■73151部队 简立夫 刘志升）