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《有效思维》一书中曾提到这样一种思维现象:人们总是把对事物的观点和想法装在自己的大脑中,就像是装入一个个罐头,遇到外部事物和自己想法吻合时,就会把这些“罐头”打开,把一个个通用的结论往上面套。在“罐头思维”影响下,大家遇到问题时,往往按照固有的经验和认知来解决,长此以往,就会丧失独立思考能力。工作生活中,“罐头思维”值得我们注意,作为带兵人,开展工作应力避“罐头思维”。

所谓经验,一般是指从已发生的事件中获取的知识、掌握的方法,它有积极的一面,处理问题时借鉴以往经验可以少走弯路,提高效率。但经验也可能成为思想上的障碍,使自己囿于成见、因循守旧。带兵人带兵如果抱着老经验老做法不放,对新情况新问题不敏感,或者即使意识到了,也不愿主动作出改变,就会让经验成为前进道路上的一块块“绊脚石”。老经验固然可以学习借鉴,但不可盲目照抄照搬。带兵人要充分结合现实情况,紧贴部队发展实际、官兵思想实际、岗位要求实际,摆脱“罐头思维”的束缚,才能更好地摸索出行之有效的带兵方法。

摆脱“罐头思维”,还须不断学习。带兵人应当把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,不断学习新知识、研究新情况、创新管理方式,与时俱进地建好基层带好兵。(■73151部队 简立夫 刘志升)

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