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内蒙古自治区霍林郭勒市是一座地处偏僻的县级市，总人口约14万。近年来，当地一手抓产业发展、一手抓人才引进，全市人口5年新增约2万人，其中人才增加5000人以上，为城市发展注入了旺盛“才气”。

“我们个人提升职业技术等级，市里还给予奖金奖励。”霍林郭勒市公共实训中心业务股负责人薛宏达说。近年来，霍林郭勒投入近2000万元，为45岁以下青年干部提供全覆盖培训，鼓励青年干部考取职业技能等级或提升学历。这一举措是霍林郭勒市加强干部培养和人才培育工作的缩影。

近年来，霍林郭勒市建立“一体两翼”人才引育模式，坚持一翼抓本土技能人才培育，一翼抓高端人才引进，立足煤电铝产业主体，着力破解高层次人才匮乏和技能人才结构不合理问题。

霍林郭勒市通过整合职业院校资源，在工业园区内组建培养技能人才的公共实训中心，多层次、全链条开展产业工人和高技能人才培养工作。每年组织大学生进企实习200人以上，“订单式”输送技能人才超过2000人。

“企业不仅通过网络培训、夜校等方式对我们进行日常培训，还跨国、跨省对我们进行职业技能实训教育。”土生土长的霍林郭勒人王春双经过培训，成为所在车间的技术主操手。

近日，由霍林郭勒市融媒体中心和人社部门联合主办的企业直播招聘活动引发网友关注。直播展示企业车间、生活环境、科研发展等场景。

“这是我们首次下沉企业开展联动直播。”霍林郭勒市就业服务中心主任包海峰说，“直播间人数达到25000人次，线上咨询超过4000人。”不少求职者通过线上渠道了解企业招聘信息并达成就业意向。

在高端人才引进方面，霍林郭勒市各部门通力协作，出台优惠政策。高新技术产业开发区作为内蒙古高层次创新创业基地和人才改革试验园区，累计吸纳入驻企业184家，从业人员超过2万人，为高端人才集聚创造产业条件和配套设施。“我们与浙江大学达成合作协议，设立博士后工作站，为企业输送高端技术人才。”内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司人事部主任李龙华说。

近年来，霍林郭勒市吸引高层次人才600余人，建立铝及新材料工业技术研究院、蒙东铝产业创新联盟以及霍林郭勒市高新铝基新材料产业协会，吸纳30余家高校院所深度合作，聘用30多名专家教授为企业科技特派员，研发核心关键技术200余项。（本报记者张云龙 贺书琛）