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永贵电器（300351）（300351.SZ）计划推出一项为其全资子公司四川永贵科技有限公司（下称“四川永贵”）量身定做的股权激励方案，希望借此进一步扩大新能源汽车业务营收规模。公司10月19日公告，本次股权激励拟授予激励对象（合计182人）的限制性股票数量为580万股，采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票），股票来源为公司向激励对象定向发行股票，首次授予的第一类、第二类限制性股票授予价均为6.95元/股。

永贵电器主营业务为电连接器、连接器组件及精密智能产品的研发、制造、销售和技术支持，公司目前已形成轨道交通与工业、车载与能源信息、军工与航空航天三大业务板块，主要对应新能源汽车、轨道交通、军工、通信等制造行业。

四川永贵成立于2008年3月12日，该公司主要从事于电连接器及零部件的研发以及技术咨询服务，电连接器产品和机电产品的研发、制造、销售等，研发的产品涉及众多工业应用领域，包括轨道交通车辆、新能源汽车、石油防爆、通信、军工、工业设备用连接器以及各式接线端子、线缆。2021年，四川永贵实现营业收入约6.47亿元，占永贵电器全年营业收入的56.31%，实现净利润2849.28万元，占永贵电器全年归属净利的22.95%。

草案显示，第一类限制性股票（指激励对象按照本次激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的公司股票）、第二类限制性股票（指符合本次激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益条件后分次获得并登记的公司股票）的授予数量分别为169.50万股、410.50万股。激励对象合计182人，包括四川永贵的管理人员、核心业务/技术人员。其中，一部分激励对象是四川永贵业务板块和管理工作的直接负责人；还有部分激励对象是四川永贵重要工作的承担者，对于公司的发展均具有举足轻重的作用。

永贵电器在今年8月举行的投资者关系活动中表示，公司于2010年布局新能源汽车领域，目前，新能源汽车产品包括高压大电流连接器及线束组件、充电枪、高压分线盒（PDU）/BDU、充/换电接口车载高速连接器。公司在高压连接器的发展经历了三次产品系统迭代升级，从定制、到标准、发展到现在的系列化、系统化解决方案。公司称，目前公司新能源汽车业务的毛利率还未达到理想水平，随着新能源汽车板块整体规模提升，能够带动单位成本下降，同时新技术、新产品的供应增加也会进一步改善毛利率水平。

或许正因如此，永贵电器此次股权激励设定以四川永贵的营业收入为业绩考核指标：2022年至2025年经审计的四川永贵营业收入分别不低于8.00亿元、12.00亿元、17.00亿元和24.00亿元。

永贵电器称，四川永贵是公司新能源汽车业务的主要承接单位，公司为实现战略规划、经营目标，在本次激励方案中将四川永贵员工作为激励的主要对象。同时，为扩大市场份额，加强与战略客户的深度合作，实现新能源汽车业务的高质量增长，本激励计划决定选用营业收入作为公司层面业绩考核指标，该指标能够直观反映公司的主营业务的经营情况和市场价值的成长性。