仪式现场。石涛摄

6月14日下午，随着40余名军地代表步入会场，一场开放育才引才签约仪式正式开始，西部战区陆军人才工作会议由此拉开帷幕。

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签约仪式现场，22家来自地方高校、科研院所、军工企业的代表伴着激昂的乐曲走上台前，在军地领导的见证下，与战区陆军机关负责人员共同签署了协作育才引才协议。

“我们看到的只是一个时间节点。”台下，战区陆军机关机关干事侯营表示，随着部队转型建设深入推进，战斗力生成模式不同以往，拓展新的人才培养模式势在必行，“这是具有开创性的变化。”

《“智”胜未来》前沿科技展现场。王旌摄

强化外部支持，也要激活内生动力。在签约的同时，持续3天的《“智”胜未来》前沿科技展也在进行当中，来自70多家高新科技企业的200余件新产品新技术在这里集中展出。

智能系统进行训练管理、脑机接口操控无人装备、战场态势实时感知显示……走进展区，每个展台前都围满官兵。学研热情转化成了一次次问答，官兵们在交流、互动和体验当中，不断刷新对前沿科技的认知。

近年来，战区陆军注重拓展育才模式、走宽育才路子、纯正成才生态，更加突出政治引领，更加突出打仗导向，更加突出在岗强能，更加突出战中淬炼，部队人才基础不断厚实。

强军之道，要在得人。为了开好这次人才工作会议，战区陆军机关进行了4个月的先期准备，深入20个不同类型部队开展调研，深入了解掌握部队现状，为召开人才工作会议作了充分准备。

6月15日上午，人才工作会议正式召开，战区陆军部队旅以上单位主官和机关业务负责人坚持问题导向，全面分析部队人才建设形势，不遮不掩摆出问题、分析原因，着眼实效制定措施、拿出办法，形成了抓好人才建设的“硬杠杠”。

据了解，下一步，他们将聚焦备战打仗实际需求，坚持多方联合育才引才，不断提升自建自育能力，通过锻造指挥人才、强训新质人才、补足紧缺人才、抓硬军士人才、培养教练人才，加力加速推进人才建设，为履行新时代使命任务厚植人才根基。（孙利波、陈萌、魏宁邦、解澄澄、付裕）