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为深刻学习党的二十大、省委十二届二次全会精神,深入贯彻乐山市委“345”工作思路,5月22日,乐山商行召开2023年一季度经营工作会。会议全面总结了2023年一季度工作成果及亮点,对标全年及十四五战略目标,对下一步工作进行了安排部署。总行领导班子成员及高管,总部各部门、各分行(管理部)及村镇银行负责人参加会议。

会议通报了一季度经营指标、审计及案防工作情况。会议指出,2023年一季度,在市委市政府的坚强领导下,乐山商行经营发展稳中向好,在党建引领、改革攻坚、风险防控、科技转型等方面持续发力,干事创业精气神大幅提升,高质量发展根基更加牢固。

党委副书记、拟任行长吴远洪就二季度经营发展方向作部署讲话。吴远洪指出,全行务必以大兴调研工作为抓手,发扬“钉钉子”精神,找准突破口,打造新亮点,全力奋斗“双过半”任务。吴远洪强调,要锚定新时代金融工作目标,坚决贯彻“党管金融”,勇扛红旗,干在实处,走在前列;要坚定高质量发展主基调,跟政策、抓产品、优配置,持续推动条线转型提质;要以久久为功的定力不断完善内部管理,全面提升数字化水平和内控能力,为商行腾飞构筑保障基石。

党委书记、董事长刘群指出,2023年是乐山商行脱胎换骨、切换赛道、把握机遇、充满希望的一年,乐山商行将以IPO为统揽,以高质量为准绳,以“资本导向”为主线,以“拼”为主基调,闯出发展的新天地。刘群要求,要把党的建设作为发展的坚强核心,把握主题教育“好”字文章、做好调查研究“实”字文章、做好“党建+金融”“亮”字文章、抓好基层堡垒“细”字文章。要让提质增效成为发展的强大抓手,全面强化顶层设计和治理能力,严格落实监管要求,加快推进数字化转型,确保合规稳健经营,各条线各机构要扛起发展重任,全力以赴拼业绩、创新篇。要使人才改革化为发展的全新动能,围绕“能者上、庸者让、劣者下”机制构建人才“生态链”,以成都分行改革为“新标”,总部机构改革为“风向标”,“三大支柱+六大体系”稳“地标”,“金三角培训”立“航标”。

刘群强调,全行上下要自觉肩负起商行改革发展的光荣使命,摆正思想,不舍寸功,把好“愿拼敢拼”的“总开关”,练就“能拼会拼”的硬本领。要愿打“硬仗”、敢啃“硬骨头”,挺优势增后劲、强弱项补短板,打好下半场、夺取全年红,创造商行高质量发展的历史新篇。

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