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为深刻学习党的二十大、省委十二届二次全会精神，深入贯彻乐山市委“345”工作思路，5月22日，乐山商行召开2023年一季度经营工作会。会议全面总结了2023年一季度工作成果及亮点，对标全年及十四五战略目标，对下一步工作进行了安排部署。总行领导班子成员及高管，总部各部门、各分行(管理部)及村镇银行负责人参加会议。

会议通报了一季度经营指标、审计及案防工作情况。会议指出，2023年一季度，在市委市政府的坚强领导下，乐山商行经营发展稳中向好，在党建引领、改革攻坚、风险防控、科技转型等方面持续发力，干事创业精气神大幅提升，高质量发展根基更加牢固。

党委副书记、拟任行长吴远洪就二季度经营发展方向作部署讲话。吴远洪指出，全行务必以大兴调研工作为抓手，发扬“钉钉子”精神，找准突破口，打造新亮点，全力奋斗“双过半”任务。吴远洪强调，要锚定新时代金融工作目标，坚决贯彻“党管金融”，勇扛红旗，干在实处，走在前列；要坚定高质量发展主基调，跟政策、抓产品、优配置，持续推动条线转型提质；要以久久为功的定力不断完善内部管理，全面提升数字化水平和内控能力，为商行腾飞构筑保障基石。

党委书记、董事长刘群指出，2023年是乐山商行脱胎换骨、切换赛道、把握机遇、充满希望的一年，乐山商行将以IPO为统揽，以高质量为准绳，以“资本导向”为主线，以“拼”为主基调，闯出发展的新天地。刘群要求，要把党的建设作为发展的坚强核心，把握主题教育“好”字文章、做好调查研究“实”字文章、做好“党建+金融”“亮”字文章、抓好基层堡垒“细”字文章。要让提质增效成为发展的强大抓手，全面强化顶层设计和治理能力，严格落实监管要求，加快推进数字化转型，确保合规稳健经营，各条线各机构要扛起发展重任，全力以赴拼业绩、创新篇。要使人才改革化为发展的全新动能，围绕“能者上、庸者让、劣者下”机制构建人才“生态链”，以成都分行改革为“新标”，总部机构改革为“风向标”，“三大支柱+六大体系”稳“地标”，“金三角培训”立“航标”。

刘群强调，全行上下要自觉肩负起商行改革发展的光荣使命，摆正思想，不舍寸功，把好“愿拼敢拼”的“总开关”，练就“能拼会拼”的硬本领。要愿打“硬仗”、敢啃“硬骨头”，挺优势增后劲、强弱项补短板，打好下半场、夺取全年红，创造商行高质量发展的历史新篇。