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记者14日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该省强化政策支持，为拥有高超技能水平、展现一流工作业绩以及为产业技术革新作出突出贡献的“塔尖”型技术人才拓宽发展空间。

目前，江苏面向龙头企业生产、科研一线从事技术技能工作的领军人才，开展第三批特级技师评聘试点工作。该省明确，企业与特级技师签订聘任协议，比照本企业正高级职称人员享受相关待遇，并吸纳特级技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作。同时，人社部门优先为特级技师设立技能大师工作室等平台，为其开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件，发挥其在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面作用。

2022年，经遴选、评审、公示，江苏共产生87位特级技师，他们全部工作在生产、科研和技术攻关一线，在全省高技能人才队伍中发挥出较强示范引领作用。（刘巍巍）