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金融界5月4日消息 5月4日，“京东青年城”正式启动，项目用地为京东以31.12亿元在北京亦庄自家附近摘得的7.2万平方米地块。

据了解，该项目将建成近4000套自持员工租赁公寓，其中还为实习生准备了千余套公寓，并配备幼儿园、游泳馆、休闲健身等区域，项目总投入预计超60亿元，加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，成为京东近年来在员工福利上的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。

据悉，京东在全国各个办公地、物流园区拥有超2.5万套员工公寓，在员工居住条件改善上已投入超220亿元。

刘强东给2000高管降薪，拿出百亿给员工买房

2月8日，北京2022年第五批次集中供地第二场结果显示，京东竞得的亦庄新城0303地块，土地面积71668平方米，建筑控制规模194641.99平方米，销售指导价5.8万元/平方米。约14.9万平方米B4综合性商业金融服务业用地、6486.3平方米S4社会停车场用地，以及4027.84平方米A334托幼用地，住宅用地不足5万平方米。

2022年11月刘强东曾发布京东全员信，信中提到，自2023年1月1日起，集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。刘强东在信中称，希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！

此外，刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

信中还提到，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

1月17日，京东集团面向员工发布了2023年新春贺信。京东披露，疫情三年来，京东新增了28万名员工，员工总数已经超过54万人。

“54万员工的背后就是54万个家庭的生计”。为此，京东在信中表示，为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活，优于商业的成功，公司将持续提升所有物流、客服等基层员工的收入水平和福利保障，公司即便是短期内承受一些成本上的压力，只要条件允许，就要给他们最好的待遇，让他们没有后顾之忧。

刘强东曾因参观员工宿舍气得想打人

此前京东集团创始人刘强东曾多次表示要解决好员工的住房等问题。央视财经频道《遇见大咖》2017年2月播出的节目里，他回宿迁分公司请员工吃饭，看完员工宿舍气到发抖表示想打人。

原来，他在参观宿迁呼叫中心时看了样板间，里面竟然准备住四到六个人，卫生间竟然还是那种蹲便器，跟淋浴放在一块。

刘强东直言：今天我看了宿舍楼，我真的是气得想打人；我原来一直说的是高级单身公寓！可实际情况呢？我说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严。

刘强东当场直接提出要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间；以后全国的京东员工宿舍都必须按这个标准来改造并执行到位。

刘强东还给参会的每一桌京东员工都去敬酒聊天，每到一桌他都会问到有关待遇以及五险一金问题，在喝酒聊天过程中，刘强东了解到员工的基本财务状况以及购房情况，承诺“将来让公司造房子，成本价卖给你们。”并表示希望在京东工作满五年后的员工能在老家县城买一套房。

2018年5月26日，刘强东在京东老员工家宴致辞时还表示，“10年前我说要让大家都有好日子过，每个人都能有自己的房子。今天我们很多老员工甚至在北京买了别墅”。

他还提到自己第一个司机林师傅，是一个北京人在北京本身有房子了，加入京东时已经40多岁快50岁了，“十年的时间过去了，林师傅在北京买了更大的房子，他现在甚至有能力可以请别人做他的司机了”。