首届“长三角大工匠”揭晓，沪苏浙皖40位工匠入选。　上海市总工会供图

2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议28日在上海临港召开。会议命名40人为首届“长三角大工匠”，其中上海10位工匠入选。

2022年9月，沪苏浙皖三省一市总工会在推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会上，通过了《首届“长三角大工匠”选树命名活动方案》，决定选树40名首届“长三角大工匠”，并就每两年共同开展一次“长三角大工匠”选树命名活动达成共识。

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首届“长三角大工匠”揭晓，沪苏浙皖40位工匠入选。　上海市总工会供图

2022年10月，选树活动组委会正式启动首届“长三角大工匠”选树命名活动，推荐人选原则上在沪苏浙皖已命名的省(直辖市)级工匠中产生，应具备技艺水平高、领军作用强、作出贡献大等条件，获得省部级及以上荣誉者优先。同时，重点关注生物医药、人工智能、新能源和智能网联汽车、物联网、航空航天、新型显示、新材料等战略性新兴产业和先进制造业，以及电子信息、纺织机械、石油化工等传统优势产业。

三省一市总工会根据选树条件，分别组织推荐10名省部级工匠参与本次选树活动，并经资格审查、专家评审、社会公示等环节，最终产生40名首届“长三角大工匠”。

首届“长三角大工匠”揭晓，沪苏浙皖40位工匠入选。　上海市总工会供图

首届“长三角大工匠”中，全国劳模19名，全国五一劳动奖章和省部级劳模14名，7人曾荣获中华技能大奖、全国技术能手称号。来自生物医药等战略性新兴产业、先进制造业的占63%；参与重大工程、重点项目、高端装备建设的占35%；40名“长三角大工匠”共拥有发明专利361项、实用新型专利471项。

当天的联席会议上，上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会还共同发布了推进劳动和技能竞赛、共建劳动关系联动调处协同机制、开展职工疗休养交流、建立红色工运场馆互学互访联动机制等4项方案。

据了解，《2023年推进长三角高质量一体化发展劳动和技能竞赛工作方案》提出，聚焦重点产业、重点领域开展竞赛活动，围绕工业机器人、信息技术应用、新能源汽车、智能交通、优化营商环境等方面，广泛深入开展不同层级的劳动和技能竞赛共16项，将搭建长三角职工竞技大舞台。

《长三角三省一市总工会共建劳动关系预警预防、联动调处协同工作机制方案》明确，三省一市总工会将建立跨区域劳动关系矛盾预警预防信息共享、跨地区劳动关系矛盾联动调处合作、工会法律援助异地维权协作、根治农民工欠薪联动、劳动关系状况会商研判5大预警预防、联动调处机制，促进职工维权服务更加便捷，企业用工更加规范，劳动关系更加和谐，推动长三角地区营商环境更加优化。

首届“长三角大工匠”揭晓，沪苏浙皖40位工匠入选。　上海市总工会供图

《2023年协同开展长三角区域职工疗休养交流活动工作方案》透露，三省一市总工会将于2023年协同组织开展“长三角区域职工疗休养交流活动”。上海市总工会组织不少于1万名职工，赴苏浙皖三省开展职工疗休养交流活动，赴各省人数均不少于3000人；江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会各组织不少于3000名职工，赴上海市开展职工疗休养交流活动。同时，将在产品互推、人员互送、政策互惠、基地互动等方面开展合作。

《2023年长三角工会建立红色工运场馆互学互访联动机制工作方案》提出，建立健全长三角工会红色工运场馆互学互访联动机制，三省一市总工会将共同绘制一张长三角地区红色工运场馆地图，发布一组长三角红色工运寻访主题线路，并将红色工运场馆纳入长三角职工疗休养交流活动。（朱延静）