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邢振文、记者安普忠报道:“课堂上讲的,我们听了解渴,返岗后就能用。”近日,在武警指挥学院完成培训后,学员胡志远感慨地说。据了解,该院在干部岗位履职能力培训中,突出教学内容针对性和组织方法灵活性,科学施教取得良好效果。

“履职能力培训很有必要。只有精准掌握参训学员实际情况、具体需求,并针对性做好教学筹划,培训才能切实取得成效。”该院领导介绍说,前期,机关部门通过走访座谈了解参训学员思想动态、能力水平等基本情况,汇总梳理对教学设计的意见建议。在此基础上,他们邀请机关领导、部队优秀指挥员、知名专家教授,针对参训学员能力素质短板,区分战略规划、政策法规、履职能力等专题模块设置教学内容。同时,他们还视情安排配合活动,丰富教学内容、拓宽培训平台。

实践中,该院通过理论宣讲、课堂教学、现场观摩、案例分析等形式,帮助参训学员理清工作思路、提升任职能力;采取分组讨论、成果展示、解惑答疑等方式,引导参训学员结合岗位职责学习政策法规、研讨难题破解之道。

“这次培训内容丰富、针对性强,教授的方法实在管用,让我受益匪浅。”谈起学习体会,学员樊龙飞感慨地说。他介绍,授课内容既有理论知识宣讲、又有具体方法传授,既有历史文化溯源、又有特点规律研究,既有法规制度培训、又有实践难题破解,不但丰富全面,而且针对性、操作性很强,“下一步,我将结合岗位实际制订具体措施,切实把学习成果转化为指导工作、促进发展的动力”。(安普忠)

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