为更好服务广大妇女群众就业,进一步搭建招工求职双向选择平台,在第113个“三八”国际妇女节来临之际,全国部分万达广场在3月3日至3月8日期间,与当地人社部门、妇联、用工单位等组织机构合作搭建供需平台,举办了数十场女性招聘专场,累计提供上万个就业岗位,超过1000人在现场达成了就业意向。


(资料图片仅供参考)

女性招聘专场是“2023年万达春风行动工作计划”的一部分。按照该计划,今年万达将不仅通过旗下商业业态的发展,直接提供就业岗位,还将通过各种方式搭建服务平台,为用人单位的招聘工作助力,全年计划举办万达公益招聘会300场,发布岗位30万个。

超千人现场达成就业意向

北京怀柔青春万达广场是最早举办女性专场招聘会的万达广场。3月3日下午,北京怀柔青春万达广场一号门外举办了“春风送岗 职等‘她’来”女性专场招聘会。该招聘会由万达联合怀柔区妇联、怀柔区总工会、怀柔区司法局、女性就业协会共同举办,共计60余家企业参加,提供近200余个岗位。当日现场吸引了不少女性求职者前来咨询、应聘,共计求职登记545人,达成就业意向265人。

3月4日,潍坊临朐万达广场的招聘会是提供招聘岗位数量最多的一场,吸引了110余家企事业单位参与,提供招聘岗位3000余个。该场招聘会还邀请了抖音达人进行现场“直播带岗”,最终初步达成就业意向550余人。

3月3日至8日,万达广场组织的数十场女性专场招聘会,共吸引了超过400家用人单位参与,提供就业岗位约1万个,涵盖互联网、物流快递、机械制造、房地产、教育培训、商超、家居、新能源、餐饮酒店等多个行业。从实际效果来看,超过1000人在现场达成了就业意向,另有不少应聘者从网上投递了简历。

除了提供岗位外,关注女性权益保护、开展普法宣传咨询也成为了活动期间的一大亮点。

北京怀柔青春万达广场邀请区总工会、区司法局的律师现场站台,为在场众多女性求职者在职场工作中和生活中遇到的问题进行“一对一”答疑解惑,并针对《妇女权益保护法》等法律知识进行法制宣传。

黄冈万达广场联合市妇幼组织“巾帼健康行动”,在现场发放女性健康知识资料,为群众提供健康咨询。

徐州贾汪万达广场设置了妇联专席,宣传贯彻《反家庭暴力法》《女职工保护条例》,维护妇女儿童合法权益。

计划新增服务业岗位20万个,多管齐下稳就业

根据万达集团公布的2022年度新增就业数据,公司全年新增服务业就业20.1万人,其中大学生超过10.2万人,超额完成万达年度就业目标。这也是万达集团连续两年实现新增就业超过20万人。

2023年,万达启动春风行动工作计划,继续提供海量就业岗位。该计划的目标是,全年新开业60座万达广场、33家酒店、98家影城、70家宝贝王门店,可新增服务业岗位约20万个,其中大学生约10万人。

万达还将充分挖掘万达广场的区位优势、客流优势,联动政府及社会各界,全年举办万达公益招聘会300场,发布岗位30万个。

同时,依托100个“万达就业服务中心”,在积极帮助商户招聘的同时,免费对在万达广场就业人员开展职业技能培训、职业经验分享,提升职业技能及就业稳定性。

在促进大学生就业方面,2023年万达将通过校园招聘的方式,直接招聘万达管理培训生“万新生”1000人,并将为超过5万名大学生提供见习实习岗位。

此外,万达还将关注残疾人、退伍军人及军属、零就业家庭等特殊群体,在招聘会等活动中设立招聘专区、定向提供岗位;并在招聘见习、实习、兼职人员时,秉承特殊群体优先原则。

(以上图片由万达集团提供,授权中国网财经使用)

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